Asume un papel.

Hay muchas partes para completar una tarea. Si bien es útil dividir la tarea en partes más pequeñas, tener una persona designada para completar sus partes en la tarea puede ser muy eficaz. Los miembros del grupo pueden asumir roles como lectores o tomadores de notas de reuniones. Mire el video, Una guía para profesores sobre proyectos de equipo: roles de grupo para obtener más aclaraciones sobre los roles de grupo .

Sea consciente de su idioma.

De manera similar a hablar en un seminario o dirigir una discusión , mantenga la comunicación con los miembros del grupo de manera positiva y amable. Utilice lenguaje de señales para estar de acuerdo y en desacuerdo correctamente.

Piense en la tarea.

Asegúrese de que los miembros de su grupo tengan la misma comprensión de la tarea. Una vez que haya un entendimiento compartido, escriba una lista de las cosas que deben lograrse. Luego, decida si la tarea debe dividirse en trabajos más pequeños y quién será responsable de cada parte.

Decidir el formato de comunicación.

Cuando se trabaja en una tarea de grupo, es esencial establecer un formato de comunicación acordado. Asegúrese de tener los correos electrónicos de los miembros del grupo u otra información de contacto. Además, el uso de un software en línea que se pueda compartir (por ejemplo, documentos de Google) puede ser útil para mantener informados a los miembros del grupo sobre su progreso.

Crea una línea de tiempo.

Dé tiempo a los miembros de su grupo para completar y editar el trabajo antes de la fecha límite de la asignación. Asegúrese de que todos estén de acuerdo con la línea de tiempo. Es bueno programar reuniones y un lugar de reunión para verificar con todos los miembros del grupo. Utilice la reunión para discutir el progreso y evaluar cómo las tareas van a decidir los próximos pasos.